最高法首聘社會人才“當領導”
  5人任副局級、正處級幹部曾關註應聘者微博微信考察網上言行
  京華時報訊 (記者王晟孫思婭)昨天上午,最高人民法院向社會公開招聘的5名高層次審判人才正式和媒體見面,這5人中既有檢察官、專家學者,也有律師。據瞭解,這是最高法第一次選拔高層人才擔任局處級幹部,其中兩人為副局級,3人為正處級。
  去年12月13日,最高法向社會發佈公告,公開招聘5名高層次審判人才,共有195人通過組織推薦或個人報名方式參加公開選拔,其中包括專家學者76人,律師75人,黨政機關人員44人。
  經過報名、資格審查和專業評審,5名最後入選者將分別擔任刑事審判庭副庭長、研究室副主任、刑事審判庭審判長、民事審判庭審判長、司法研究處長5個領導職位。據透露,這也是最高法第一次用公開招聘的形式選拔高層次人才,這5個崗位包括兩個副局級和三個正處級。這5人中年齡最大的是中央財經大學的法學院院長郭鋒,今年51歲的他將擔任最高法研究室副主任,而年齡最小的是律師事務所律師賈清林,42歲的他將擔任民庭審判長。
  據最高法相關負責人透露,公開選拔的目的是為了擴大法官的來源渠道,優化法院法官的結構。此次入選的5人都是博士學歷,擁有非常豐富的司法一線工作經歷。為了充分地瞭解5名入選者的整體情況,最高法成立了由業務部門、政治部、紀檢組成的考察組,考察組不僅到他們的原單位審查工作經歷,還關註了5人的微博和微信,觀察他們在網絡的言行以及有無負面等情況。
  下一步,這5人將按照規定程序提請全國人大任命。為了讓他們儘快完成角色轉換,最高法將集中安排他們到地方法院掛職鍛煉半年,熟悉法院工作環境,積累審判工作經驗。對於未來是否會繼續這種公開選拔招聘方式,這位負責人表示由於這是第一次公開招聘選拔高層次審判人才,最高法還需要不斷總結經驗才能確定以後的方式。
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  從律師到法官是為職業理想
  今年42歲的賈清林此前是北京某律師事務所的主任,也是高級合伙人,此次選拔的職位是民庭審判長。談到此次轉型,他表示,到最高法當法官是實現自己職業理想的最好方式。
  “其實很多像我這樣做了十幾年的律師都面臨職業提升的問題。”賈清林說,在很多司法從業人員中,如果經濟收入層面得到解決後,就會更多地追求精神的提升。“對於司法工作者來說,在最高法當法官應該是最高的職業理想。”賈清林說。
(原標題:最高法首聘社會人才“當領導”)
(編輯:SN064)
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